On ne peut plus négliger un facteur essentiel de réussite : le bien-être de l’individu !
Objectif de la Psychologie positive au travail ?
Remettre l’humain au cœur du système et créer une dynamique positive dans le travail en favorisant à la fois l’épanouissement personnel et la performance de l’entreprise.
Comment ?
En mettant en cohérence et harmonie l’organisation, le management et les besoins individuels
Car ce n’est pas le travail qui rend malade, mais les conditions dans lesquelles on l’exerce…
C’est un point de vue certes, qui mérite réflexion… ?
